☕
(0からの起業日記part1)親機能を高めるためのチーム結成
習熟するカリキュラムに関しては毎週日曜日に集まり2時間かけてゲーミフィケーションを通じて学んでいます。
数学の問題を解いたりするのではなく、自分の過去の経験や想像を駆使し、ランダムで選ばれた人と対話を通じてお互いに納得できる答えを見つけながらクロスさんの回答を教えてもらうという形で行う形式です。
日本の学校のような講師が黒板の前に立って文字を書きながら説明して、それをメモするというような勉強の仕方に慣れている人にとってはかなり体力を必要とします。
自分で答えを、しかも誰かと対話を通じて導き出すということは、時に聞き役に徹して相手から答えを得て自分も納得できるのかどうかを同時に作業しなければならないため、脳機能の前頭前野をフル活用する必要があります。
とはいえ2時間という長時間な勉強会ですが、毎回あっという間に終わっているあたり自分も周りも集中しているんだな、と感じさせる新鮮な授業だと思います。
そんなクロスさんのサロンですが、今回は塾生にも起業できるレベルの体験をしてもらうという試みを行うことになっています。
それが現在クロスさんが追加募集をかけている親機能を高めるための協会ビジネスの立ち上げになります。
クロスさん自身はすでに教育コンサルタントとしても実績もあり、実際に起業相手にコーチングを行っていることもあり、単独で募集をかければ簡単に商品を売ることは可能でしょう。
ただここに起業経験のない塾生を巻き込んだ上で、実際に起業してどんなターゲットを相手に商品を作るのかとか、どんな理念やビジョンをもとに全員のやる気を継続させつつ成功に導くかというのは単独でやるということと違い全く別の能力が必要とされると思います。
なので今回はクロスさんにとっても実験的な、挑戦的な試みであるだろうと考えています。
クロスさんが論文などから集めた企業に関する生産性や、問題社員がいることによる負の生産性、可能な限りそういった芽を積むような企業作りの方法、人間関係の構築方法による離職率を減らす方法など、実際に試さないとわからないことなどが今後出てくる可能性があります。
ご本人も不安いっぱいでしょうし、より起業に関して強い経験のある人もそばにいてもらった方が安心感は強いのかもしれませんが、その辺りは運もあるでしょうし仮にいなかったとしても全員で協力してやりながら解決する「invent on the way」で乗り越えるしかないでしょうね。
私自身は40代というこの年齢までただのサラリーマンとしてしか経験がなく、全くの未知の領域な訳ですが企業がどのように起こって、成長してどんな将来を迎えるのかというのは興味深いので楽しさ8割不安2割くらいな気持ちでいます。
気になる方は是非ぜひ一緒にやってみましょう。
そうでない方もコーチング技術や人間関係を解決する方法を知っている人たちが作る企業というのがどんな道を進んでいくのか一緒に成長を見守っていただければと思います。